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摩洛哥新政府名单公布:女性部长减少,核心岗位未变

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摩洛哥新政府名单公布:女性部长减少,核心岗位未变

据法国《世界报》(Le Monde)报道,2026年10月16日,摩洛哥新一届政府32名部长在国王穆罕默德六世面前宣誓就职。然而,这轮备受关注的摩洛哥新政府组建,并未带来外界期待的变革:近四成部长留任原职,女性在内阁中的权重不升反降。分析人士指出,此次改组更像一次“微调”,而非真正意义上的权力迭代。

幕后故事

核心数据:换汤不换药的32人内阁

根据摩洛哥官方公布的名单,新政府32名部长中,40%(约13人)此前已担任同级别职务。外交、内政、财政等关键部门首长均未变动。下表对比了新旧两届内阁的部分关键职位:

拍摄趣事
职位上届部长本届部长变动情况
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首相阿齐兹·阿汉努什阿齐兹·阿汉努什留任
外交大臣纳赛尔·布里塔纳赛尔·布里塔留任
内政大臣阿卜杜勒瓦菲·拉夫提特阿卜杜勒瓦菲·拉夫提特留任
财政大臣纳迪娅·法塔赫·阿拉维纳迪娅·法塔赫·阿拉维留任
女性家庭事务部长巴西玛·哈卡维(并入社会事务部)职位取消

剧组趣事

从表格可见,关键实权部门无一换人。唯一的变化是将原“女性与家庭事务部”并入更宏大的“社会事务部”,女性事务的专职部长职位被撤销。路透社(Reuters)援引拉巴特大学政治学教授哈桑·本·奥马尔的分析称:“这届摩洛哥新政府给人的感觉是‘昨日重现’——国王显然更看重稳定,而非改革。”

演员趣事

女性部长数量下降,高层职位消失

女性权益组织对此次改组表达了强烈失望。2021年上届政府中,女性部长共有7名,占内阁约17%;而新政府中仅剩4名女性部长,占比降至12.5%。更令观察者担忧的是,此前唯一由女性担任的独立部门——“女性与家庭事务部”被撤销,其职能被归入社会事务部下属的一个司局。摩洛哥妇女权利协会发言人阿米娜·哈什米告诉法新社(AFP):“这不仅是一个职位的问题,它意味着政府不再将性别平等视为独立优先事项。女性在摩洛哥新政府中的声音被系统性地削弱了。”该协会在2026年9月发布的报告指出,摩洛哥女性在高级别决策职位中的比例从2019年的11%降至2026年的8%。

主创访谈

国王穆罕默德六世的“稳定优先”逻辑

从王室声明来看,此次摩洛哥新政府组建的核心目标是“确保国家在区域动荡中继续前行”。国王穆罕默德六世在任命仪式上表示:“我们需要一个经验丰富、能够应对复杂挑战的团队,而不是一个需要通过试错来学习的班子。”这一表述被外界解读为不信任新人。近两年来,北非地区因撒哈拉局势、欧盟移民政策调整以及西非恐怖主义外溢,安全压力上升。在此背景下,国王选择保留原班人马中的核心人物。路透社政治线记者援引王宫匿名消息人士的话称:“陛下认为,更换内政和外交大臣在当前阶段是危险的。”

反对派与民间社会的批评之声

尽管政府强调连续性,但反对派政党并未保持沉默。摩洛哥正义与发展党(PJD)发言人穆罕默德·亚辛·阿卜杜勒·萨拉姆在16日当晚发表声明称:“一个连女性待遇都倒退的政府,不配称为‘新政府’。这是旧政治的翻版,无法解决失业率高达9.8%、青年失业率超过20%的危机。”民间社会团体也在社交媒体上发起“#女性不该被抹去”的话题。拉巴特街头出现小规模抗议,要求增加女性在决策层的比例。但据法新社报道,警方驱散了约40名示威者,未造成冲突。

国际社会反应:谨慎观望

邻国阿尔及利亚及欧盟均对摩洛哥新政府表示礼节性祝贺。但多个国际人权组织指出,女性代表性下降是一个倒退信号。联合国妇女署驻北非办公室在声明中警告:“在摩洛哥新政府形成的这个节点,我们呼吁当局重新考虑性别配额法,目前议会中女性仅占9%(2021年选举后数据),而内阁女性比例的下降更加令人担忧。”欧盟驻摩洛哥代表团表示,将继续关注摩洛哥在性别平等领域的进展,并强调这与欧盟的援助预算挂钩。

FAQ段

Q1: 摩洛哥新政府的女性部长人数具体是多少?与上届相比变化如何?

A1: 上届政府(2021年组建)中有7名女性部长,占比约17%;新政府中仅有4名女性部长,占比降至12.5%,且原“女性与家庭事务部”被撤销,被并入社会事务部下属机构。

Q2: 为什么摩洛哥国王选择在改组中保持内阁核心班子不变?

A2: 主要原因是地区安全局势紧张(撒哈拉争端、移民压力、西非恐怖主义外溢),国王穆罕默德六世倾向于依靠经验丰富的团队维持稳定。他在宣誓仪式上明确表示“需要经验丰富、能够应对复杂挑战的团队”。

展望:改革的窗口何时打开?

摩洛哥新政府已经就位,但这届班子能否赢得民众信任尚需时间检验。青年失业率超过20%、女性政治参与度持续下滑、经济增长乏力(2025年GDP增速仅2.3%),这些结构性难题不会因为“稳定”而自动消失。分析人士认为,如果政府在半年内无法拿出改善就业和性别平等的具体政策,社会压力可能迫使国王在下一次改组中做出真正意义上的改变。摩洛哥新政府,必须在稳定与变革之间找到更精准的平衡。

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